月休四天请假六天，需看具体情况确定是否有工资。依据《劳动法》，正常休假应带薪，若公司克扣，可投诉至劳动监察大队，要求发放并可能获赔。长期克扣或不处理，将影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休四天请假六天工资问题，处理如下：1. 与公司沟通，明确请假期间工资计算方式；2. 如公司拒绝支付，向劳动监察大队投诉，提供请假证明等证据；3. 投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括合同、工资单、请假记录等，申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有投诉劳动监察、协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后投诉劳动监察大队，仍无法解决则申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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