针对公司拖欠工资的问题,劳动执法部门会根据《劳动法》的相关规定介入处理。根据解答内容,你可以向当地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会依据《劳动法》等相关法律法规,对举报进行调查核实,并帮助协调解决。如果公司确实存在拖欠工资的行为,劳动执法部门有权要求公司支付拖欠的工资,并对违法行为进行处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动执法部门举报,你还可以选择到当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁,或者到人民法院起诉。具体操作如下:如果选择仲裁,需要准备相关证据材料,向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请书;如果对仲裁结果不服,可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。如果经济困难无法负担诉讼费用,还可以申请减免诉讼费。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,公司拖欠工资应承担支付拖欠工资及赔偿金的法律责任。根据《劳动法》等相关法律法规,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资,并可以依法要求用人单位支付赔偿金。同时,用人单位还可能面临劳动执法部门的行政处罚。
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